上海交通大学召开2014年秋季学期干部大会[图]

[发布时间]: 2014年09月18日

　　9月17日，上海交通大学2014年秋季学期干部大会在闵行校区陈瑞球楼报告厅召开，会议贯彻校党委九届十四次全委（扩大）会议精神，总结上个学期工作，明确新学期工作思路和工作任务，表彰先进典型。校党委书记姜斯宪在会上讲话，校长张杰作上半年工作报告并部署本学期工作，党委常务副书记郭新立主持会议。

 

 

 

　　常务副校长林忠钦宣读教师节表彰名单。一年来，我校在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等各方面都取得令人瞩目的可喜成绩，有一大批教职员工分别获得了一系列国家级、省部级和校级的各类荣誉称号与奖励。在热烈的掌声和乐曲声中，主席台上的校领导为受表彰的先进教师代表们献上鲜花，表达敬意，激励大家爱岗敬业、勇于创新，为祖国培养合格人才，为办人民满意教育、促学校一流建设做出贡献。

　　张杰受学校党委常委会委托并代表校行政，以《制度激励，改革发展》为主题作学校工作报告，指出当前学校各项可比指标已经快速接近世界一流大学水平。站在新的历史方位，强调目前学校仍处在质和量提升并重的阶段，制约学校发展的瓶颈问题依然突出，唯有在内部治理、人事制度、科研体制、人才培养体系等方面进行更加深入的以制度激励为主线的综合改革，激发全校师生的内生动力，才能进一步跨越发展，实现全体交大人的共同梦想。张杰回顾总结了学校上半年工作，以一组数字反映学校的快速发展，强调2014年度学校提出的9大类、45项工作目标、共计200件工作，上半年完成率比去年同期提高0.8个百分点；5方面关键改革、10项重点工作、若干实事工程推进情况总体良好。张杰详细介绍了学校综合改革思路和设想，指出交通大学的改革目标是建立以制度激励为核心的现代大学治理体系，探索出一条以部市协同为支撑的部属高校自主发展之路。学校的愿景是构建创新人才成长体系、科学技术创新体系、思想文化创新体系“三大创新体系”，实现发展模式、管理模式、激励方式的三大转变，完善以制度激励为主线的大学治理。张杰全面而详细地介绍了学校的改革目标、改革任务、改革设想和学科发展思路。最后，张杰从内部治理、师资队伍、人才培养、科研与学科建设、国际合作与交流、可持续发展、一流医学院建设、党建与精神文明几个方面，对全校下半年重点工作做出部署。

　　姜斯宪在大会最后讲话，代表学校，向全校教职医务员工致以教师节的问候，对受到表彰的各位老师表示热烈的祝贺。他传达了习近平总书记在教师节前夕在北师大座谈时的重要讲话精神，习近平总书记站在塑造灵魂、塑造生命、塑造人、推进国家繁荣、民族振兴、教育发展的高度，提出好老师的“四有”标准，即要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，突出强调了教师的重要地位和作用。姜斯宪希望大家把习近平总书记系列重要讲话学全学深学透，真正做到在思想和行动上与党中央保持高度一致，使社会主义核心价值观成为全员育人的指导思想。姜斯宪指出，学校近期的重点工作有：一要认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是教师节在北师大座谈时的讲话精神；二要抓住改革的先发优势、推进学校的综合改革；三要在全校范围内学习和宣传《上海交通大学章程》，依照章程来修改相应的管理规定，为学校发展注入更多的活力；四要把第十次党代会筹备的全过程办成激发全体党员和全校师生医务员工活力和创造力的过程，办成充分凝聚和汇聚全体党员和全校师生医务员工的智慧和力量的过程，谋划好学校改革发展，明晰未来一个时期学校加快建设世界一流大学的战略部署和战略举措。姜斯宪对新学期的工作部署予以充分肯定并就做好新学期各项工作提出明确要求，强调要转职能、转作风，为深化改革创造良好环境；跟得上、准备好，充分激发办学活力；充分发挥好各级班子和基层党组织在改革攻坚中的作用。他要求全校要上下一心，埋头苦干，狠抓落实，把各方面工作抓实做好，确保全年工作的高标准、高水平。

 

[作者]: 张文清 
[摄影]: 武新民