上海交大召开2014年校院长联席会议汇报交流学校工作[图]

 

1月16日上午，上海交大2014年第一次校院长联席会议暨校情专项通报会在闵行校区新行政楼举行。校长张杰，常务副校长林忠钦，党委副书记张安胜、胡近，副校长黄震、徐学敏，各学院、研究院、机关部处、直属单位负责人、部门工会主席、教代会代表参加会议。会议由林忠钦主持。

 

张杰围绕上海交大在社会评价体系中的表现，对学校科学研究、人才培养、学科和师资队伍建设等方面进行分析与总结。张杰表示，大学排名是一种社会对大学的重要评价形式，是社会民众了解大学的便捷手段，有利于学校寻找自身差距，不断明晰自身定位。张杰指出，学校近年来的快速发展在国内外社会评价中得到充分反映，人才强校战略成效显著，未来要进一步加强人才培养和人文社科等方面建设，巩固传统优势领域，着重提升质量内涵建设，为学校后续快速发展奠定良好基础。

张杰进一步指出，学校未来发展要实现由“行政主导”向“学术主导”、“校办院”向“院办校”以及“学校要发展”向“师生自我价值实现”三大转变，积极推进“学术荣誉体系建设”和“院系综合预算改革”两项重要措施，把握发展机遇期，为上海交大迈向世界一流大学不断注入新动力。

林忠钦围绕院系综合预算改革及新一轮学科建设工作进行介绍并作出部署。林忠钦指出，院系综合预算改革目的是要落实院为实体改革，激活院系办学活力，优化资源配置模式以及转变行政管理方式。新一轮学科建设要更加注重理清学科发展思路，制定学科发展规划，分层设置建设目标。要继续加大人才培养和国际化建设力度，启动与重点关注学科的对话，适时调整建设资金强度，研究并细化相关考核方式。

黄震介绍了学校高层次人才队伍建设情况。近年来，上海交通大学在集聚一流人才、创新人才工作机制等方面进行一系列探索，为进一步巩固师资队伍建设的成绩，实现优秀人才同台竞技、共同发展，学校积极构建学术荣誉体系，形成师资队伍核心力量，通过同轨运行机制为所有师资提供发展平台，借助专职科研队伍建设加速师资分类，形成完整的师资队伍体系。

会上还举行了院系综合预算改革目标任务签约仪式，张杰代表学校与相关院系签署合作协议。