近日，张杰校长与来自不同学院的部分新进青年教师共进午餐，亲切交流。

　　新进青年教师从自身经历出发，就入校过程、合同签订、薪资发放、生活协助、教学工作与科研协助等方面所遇的困难，与校长进行了沟通，并提出多项建议。张校长对青年教师们提出的问题与需求一一回应，并与大家一起商议解决方案。张校长强调，提升校园行政效率与倡导人性化服务是学校行政工作的核心目标，学校近几年在这方面已经有所突破，并会继续加大改革的力度，努力将交大建设成为“学生更有自豪感，教师更有尊严感，管理人员更有成就感”的大爱校园。

　　参加会见的青年教师们积极建言献策，他们提出了很多富有创新性的建议，例如建议学院成立“新进教师指导机制(mentor system)”，为每位新进教师安排一名“结对”青年教师，就新进教师可能遇到的困难与困惑，提供协助与解答；搭建一个“新进教师网络平台”，利于入校流程、校园生活、教学与科研工作等方面信息的交流。

　　会末，张校长承诺将各位青年老师的诉求和建议以书面形式尽快传达给各个学院和职能部门，尽最大努力帮助新进教师克服入校期间遇到的普遍困难，让来校的青年教师感受到交大这个大家庭的温暖，为学校吸引和保留更多海内外优秀人才。