7月15日上午，上海交通大学2016年度新进教职工入职培训结业典礼在闵行校区举行。校党委常务副书记郭新立作了题为“坚定信念，追求卓越”的报告，260余名新进教职工参加结业典礼。人力资源处处长梁齐主持典礼。  

 

 

 

 

       郭新立代表校党委对在座的各位新交大人表示祝贺，对大家选择来到上海交大这个大家庭表示欢迎。    

       郭新立指出，2016年是我国“十三五”的开局之年，新进教职工在这样一个特殊的年份来到上海交通大学，开启自己事业全新的旅程，具有特殊的意义。党的十八大提出“加快确立人才优先发展战略布局”以来，全国上下都非常重视人才队伍建设，这为学校新进教职工的事业发展提供了很好的机遇。    

       郭新立表示，上海交通大学“因图强而生，因改革而兴，因人才而盛”，他与在座的各位学员一起回顾了上海交通大学120年所走过的风雨历程：从甲午战败后盛宣怀创办南洋公学，到抗战时期学校被迫西迁；从新中国成立后院系调整，到改革开放后的再次腾飞。上海交通大学向世人展示了其敢为人先、锐意改革的决心。    

       郭新立强调，从2015年起，上海交通大学又开始了新一轮的综合改革，旨在充分激发和释放学校的创新潜能，为学校当前和未来的发展提供制度保障。学校党委以重点课题的形式，推进“学在交大”“院为实体”“多元评价”三项关键领域改革，希望以关键领域的突破带动全面改革。    

       郭新立指出，跨越三个世纪的上海交大，为国家培养输送了各类人才近30万，造就了一大批治国英才、科学大师、实业巨子和文化精英。而培养一等的人才离不开一流的师资队伍与支撑队伍。近年来，上海交通大学坚持育才、引才、用才并对现有师资实施了分类发展改革，建设起学术荣誉体系和长聘教职体系，逐步形成了以世界一流为标准的师资队伍。  

 

 

       最后，郭新立提出了两点希望和要求。作为一位新交大人，应肩负起交大的光荣使命，首先要坚守理想、坚定信念，教书育人、立德树人；其次要志存高远、脚踏实地，敢为人先、追求卓越。希望无论教职工身处什么岗位，从事什么样的工作，都应追求卓越，将工作做到极致，学校将会尽力为教职工创造最好的平台，提供最好的服务。  

 

 

 

 

 

 

       郭新立和人力资源处主管培训的副处长张雪洪共同为新进教职工颁发了结业证书。    

       作为学校培训体系中重要的组成部分，新进教职工入职培训始终以“帮助新进教职工‘认识交大、认识彼此’”为宗旨，以“促进青年教职工快速成长、帮助青年教职工快速融入交大”为目的，坚持贯彻“目的性、针对性、有效性、实用性和分类式特色”的培训原则。2016年新进教职工入职培训设计了“价值认同、环境熟悉、政策解读、业务培训、经验交流”几大课程模块，并首次系统开设了通识类安全培训课程，首次设置了选修课程，这有助于不同岗位类别的老师更为灵活地选择培训课程，提高了培训效率。同时，采用微信平台、腾讯视频等现代化宣传媒介，让新进教职工更为快速、便捷的了解培训动态，取得了良好效果。

 

 

 

[作者]: 赵健
[摄影]: 梅秋武
[供稿单位]: 人力资源处